汇博幸福生活是奋斗出来的
来源: | 作者:HBJT | 发布时间: 2018-01-08 | 1704 次浏览 | 分享到:

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2018-2020年授权经营签约仪式

       新年伊始,乘载着党的十九大春风,广东汇博建设集团开启新一轮发展,在集团董事、总裁曾剑锋的主持下,贯彻新理念——组织全体管理人员开展十九大专题学习,聚焦新目标——明确未来三年经营管理责任目标,落实新部署——签订2018-2020年授权经营管理权责协议书。专题学习和签约仪式的有机融合,让汇博人深刻领悟十九大精神的同时,着实感受到汇博集团发展只要抓住机遇,乘势而上,定能大展鸿图,再创佳绩。
      授权签约仪式上,集团董事长周惠娜代表集团公司分别与建筑专业公司经营班子总经理程剑波、副总经理陈俊涛、罗颖思,集团总部代表集团总裁曾剑锋、副总裁陈冬宁、综合运营中心总经理闵军签订了《2018-2020年授权经营管理权责协议书》。新一届的授权协议书采用分级管理的模式,从责、权、利等多方面对集团未来三年经营进行了约定并计划利用三年的时间在建筑、房产、物业等几大业务版块推行“事业合伙制”,在新的“投融资、财税策划、法务风控、物联采购以及合伙创富”五大平台上实现功能化目标。建筑专业公司要完善各配套资质的搭建,规模上翻翻,取得质量市优或市双优目标。授权签约礼毕,周惠娜董事长代表集团、程剑波总经理代表建筑专业公司、闵军总经理代表集团总部表示,未来三年目标已经明确,要实现目标关键是管理者具有强有力的定力和拥有确信的能力,具备足够的牵引力量,目标就一定能实现。正如习大大说的:幸福的生活都是奋斗出来的!相信未来三年在董事会、集团以及全体员工的支持和共同努力奋斗下,汇博集团定能“百尺竿头,更上一层楼”,筑造汇博人的美好生活。

      学习十九大报告时,周惠娜董事长引用了互动游戏,其中一个是“信息传递游戏”就是让参与的人员不借助任何工具,不通过语言将关键的信息从最后一个队员传递到第一个队员,考验的是团队信息传达的准确性、速度以及默契度。另一个游戏是“难解的扣”,通过主持人一次示范动作,要求在指定的时间里让大家模仿,考验团队的主动沟通、分享以及个人价值。借助这两个游戏,周惠娜董事长告诉所有员工在未知的情况下,机会总是垂青有创见的人。而企业的执行力则源于严格的规章制度和每一个团队成员一丝不苟的执行。在管理上任何一个人或一个环节所出现的失误都可能导致全盘皆输。为此,在执行过程中更应该主动交流、反馈和确认就要主动沟通,只有放下你的架子才能放大你的价值,个人是这样,企业是这样。

       在深度剖析十九大报告的学习中,周惠娜董事长准确阐述了党的十九大的鲜明主题和主要成果,全面解读了“两个一百年”的奋斗目标,从中华民族伟大的复兴,谈到中国梦,工匠精神,当代共产党员的担当。对于十九大精神的精髓要义从多角度、深层次、全方位系统进行了宣讲。通过这次宣讲,为汇博集团广大的党员干部、管理人员进一步深入学习、准确理解党的十九大精神,理清了脉络、指明了线索,提供了方向。

       专业学习会后,周惠娜董事长寄望集团新的团队要跟着党和国家形势走,在未来三年按照十九大的指引,在董事会及集团总裁曾剑锋带领下,以新时代为起点,以新思维为动力,集合智慧,奋发有为,以建设服务业共享价值平台引领者的姿态,汇商天下,博越未来。


左一建筑中心总经理程剑波、左二集团董事长周惠娜
右一建筑中心副总经理罗颖思、右二建筑中心副总经理陈俊涛

左一集团总裁曾剑锋、左二集团董事长周惠娜
右一集团综合运营中心总经理闵军、右二集团副总裁陈冬宁



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